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毕业生初期就业重点是提升自我价值

2021

08/24

13:57

来源

无锡日报

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  职业院校和普通高校毕业生就业事关民生和就业形势的稳定。面对就业压力,不妨顺势而为,主动拥抱新时代、新变化,让新职业成为毕业生就业的新选择。

  随着经济的快速发展,人们的生活发生日新月异的变化,潜移默化的消费变革正在中国大地蔓延开来。大量新产业、新业态、新模式闯入了百姓日常,旅游体验师、宠物美容师、家庭医生,农场经理人、网络主播等越来越多新兴工种服务着不断升级的市场需求。360行之外的新职业,也让越来越多的人走出了与众不同的成才之路。新需求催生新业态,新业态催生新职业。新兴职业问世时间短,但需求大、分工细,这为广大毕业生提供了更为多元化的职业选择。

  小职业折射时代大变化,如果说新兴职业广阔的就业空间是时代赋予毕业生的就业红利,那么能否在相关领域中发挥个人优势就是毕业生打开红利之门的金钥匙。时尚买手、酒店试睡员、旅游体验师、美食评论家等新兴职业之所以受到人们的追捧,有的是因为多元的学问背景,有的是因为突出的专业技能,有的是因为良好的适应能力。因此,对自己有一个科学合理的评估,了解自身的优势在哪,如何在相关领域中体现出自己的稀缺性,这对踏上求职之路的毕业生来说至关重要。

  就业是一场以终为始的旅行,要想顺利抵达终点就必须抓好每一个窗口期,在正确的时间做正确的事。对于毕业生来说,初期就业的前三至五年,是个人价值提升的窗口期,在这个时间段,毕业生应该把重点放在如何让自己“值钱”这个问题上,而不是把如何让自己“有钱”作为影响自己求职的首要因素。从这个角度而言,选择一个优秀的平台,多向有经验的人学习,把自己摆在一个学徒的位置,让企业中的“大人物”愿意带着你一起干,尽快让自己在市场上增值,这才是就业初期应有的工作态度。

  就业是民生之本,而毕业生群体是促进就业的重中之重。如何在不断变化的市场环境中,找到适合自己的职业方向,深耕自己的优势领域,不断提升自己的价值,毕业生就业应该答好这些人生大考题。

  (吴文翔:企业职员)

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