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双线拓宽就业路精准破解用工难 无锡上半年引进大学生55219人

2021

08/27

08:10

来源

江南晚报

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  走进社区开展“直播带岗”活动。

  伴随着无锡产业转型升级不断加快、企业生产规模不断提升,企业“招工难”问题日益凸显,特别是一线熟练工和高端人才,用工短缺明显。昨日,记者从市人社部门了解到,为切实优化营商环境,推动企业稳定发展,无锡市人才服务中心以企业需求为导向,坚持招工引才并重,多措并举畅通渠道,创新人才引育模式,全面破解企业用工难题,成效显著。上半年,全市共引进大学生55219人。

  供需精准匹配,提升引才精准度

  “近年来企业进入高速发展期,人才瓶颈对企业发展的制约也愈发明显,寻找与企业发展相适应的人才迫在眉睫”,引才用才贵在精准,无锡航天新气象科技有限企业作为一家高新技术企业,对人才与岗位的匹配度要求更高。市人才中心工作人员得知企业的高端人才需求后,马上开展岗位分析和市场调研,第一时间向企业推荐高端人才候选人,目前已为企业招聘到岗3名高端人才。

  今年以来,无锡人社部门聚焦重点产业和太湖湾科创带重点企业,组织举办公开选调海内外优秀青年人才专场招聘会、智能制造行业网络招聘会和重点企业专场招聘会等行业性、专业性、针对性强的专场招聘活动,促进才企精准匹配。创新推出“锡才通”服务,打通企业与高端人才信息壁垒,为中科芯、威孚高科、航天新气象等50家单位推荐高层次人才200余人。

  聚焦人才引育,架起校企合作桥梁

  在校园招聘会众多的展位中,如果不是学生眼中的“大厂”,很难获得特别的关注,取得良好的招聘成效。和无锡华润上华科技有限企业一样,今年不少无锡企业对大学生需求量较大,承担着不小的人才招聘压力。如何缩减中间环节,让企业的优势和诉求精准传达到学生的耳中,甚至定向培养,为企业提前储备人才,是无锡市人才服务中心今年重点考虑的问题。

  中心相关负责人先容,收到企业需求后,市人社部门第一时间与江南大学取得联系,举办了政校企对接专题活动,帮助企业搭建校企合作桥梁。与此同时,加强与长春理工大学、河南大学等高校产才融合发展活动。为了解决用人短缺的现实难题,组织232家重点企业组成“招才团”,赴徐州、郑州、开封、哈尔滨、太原等城市招揽优秀毕业生。线下不断发力,线上也同步跟进,通过无锡“2021届高校毕业生春季网络招聘活动”,征集到2158家用人单位40519个岗位需求。截至上半年,全市引进大学生55219人。

  线上线下联动,扩大用工覆盖面

  据了解,针对企业招工难问题,今年以来,无锡人社部门通过“现场招聘+网络招聘+直播带岗+微信平台”等线上线下联动方式,有效扩大用工信息覆盖面。与市总工会、妇联、残联、梁溪区、锡山区联合举办专场招聘活动,解决区域企业用工问题。截至目前,无锡市人才服务中心累计举办线上线下招聘洽谈会140场次,进场单位6783家次,收集提供有效岗位15.1万个次。

  “线下招聘比较直观,双方可以直接交流,了解更多的信息以便甄别;线上招聘信息则覆盖面更广”,无锡市人才服务中心招聘服务部负责人表示,线上招聘和线下招聘各有优点,因疫情防控需要,中心现场招聘活动暂停举办,有需求的企业可以选择线上招聘服务。

  (记者 陈钰洁/文、摄)

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