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挑最重担子啃最硬骨头!无锡启动“千名干部百项攻坚行动”!

2021

08/28

09:11

来源

无锡日报

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新时代呼唤新担当

新时代需要新作为

  8月27日,“千名干部百项攻坚行动”吹响号角,以全市处级干部为主体,科级及以下干部共同参与的攻坚团队,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,对准经济社会发展中的难点堵点、薄弱环节发起猛烈冲锋,牢固树立起崇尚实干、激励担当的鲜明导向,充分释放出攻坚克难、奋勇争先的强烈信号。

  “闯”!哪里攻坚冲向哪里

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  道路冲洗次数多了、扬尘在减少、主次干道两侧占道垃圾桶不见了、一批道路中分带花坛里增加了四季花草……如今,市民们普遍感受到城市环境与以前相比更整洁了。然而,部分城市建筑立面长期无人清洗,一些小区电梯里乱涂乱写屡禁不止,有的地方停车难、停车乱现象还一定程度存在……这些都与打造“全国最干净城市”目标尚有差距。

  做到“最干净”3个字难在哪儿?市城管局局长周立军告诉记者,每个人对干净的感受度不一样,只有用指标来详细定义何为“干净”,才能使工作落实落细。为此,我市编制了“最干净城市”指标评价体系,从清洁、有序、治污、无废、群众满意五个方面提出三级77项指标,其中还重点设置了符合无锡城市特色的评价指标。“有了考核标准和工作机制,还需要各部门协同合作,久久为功,通过一系列整治提升行动,让广大市民切身感受到干净有序的洁美生活空间。”周立军说。

  专攻难题,正是“千名干部百项攻坚行动”最为鲜明的特点之一。

  市委组织部相关负责人先容,经市领导点题、工作专班选题、各地各部门报题等多种途径,我市征集到161个攻坚项目,通过严格筛选并征求各方意见建议,确定了第一批8大类70个攻坚项目,立足点、发力点、落脚点始终锚定在全市经济社会发展中面临重大困难和制约因素的问题上、长期想解决而没有解决的难题上、过去想办而没有办成的事情上。同时,攻坚行动保持开放性,将根据需要不断更新补充新的攻坚项目。

  眼睛瞄准最前方、志向定在最高峰,各项工作才能焕发新气象、实现大跃升。

  “创”!真刀真枪赛场选才

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  越是大事难事,越显担当本色。项目清单下发后,全市各地各部门积极响应,共有216名处级及以上干部、800多名科级及以下干部主动认领,在全市凝聚起比学赶超、苦干实干的正能量,形成了以上率下、克难攻坚的新热潮。

  “各个城市都在强调人才的重要性,而干部正是城市发展最重要的人才群体之一。”市委组织部相关负责人表示,专项行动就是要激励全市广大干部勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头,创新干部锤炼选拔机制,以攻坚项目为赛场,锻造一批挑重担、打主攻、当先锋的猛将、闯将、干将,在全市树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。

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  王海明是市生态环境局大气处的负责人,不少人打趣他:“你的脸色就是无锡空气质量的成色。”自“蓝天保卫战”打响以来,他几乎全年无休,持续奋战助力无锡市空气质量达到史上最好水平。在本次攻坚行动污染防治的8个项目中,空气质量优良天数比率不出意外在列,今年目标直指300天以上。“咬定青山不放松,不破难题不回头”。王海明认为,作为生态环保“铁军”的一员,自己有责任做表率、打头阵,努力交出污染防治攻坚的“高分答卷”。

  “攻坚行动既是‘动员书’、更是‘军令状’,大家将全员参与、上下联动,抬高标准、优化路径。”在本批次70项攻坚项目中,市科技局牵头承担5项、参与3项。局长赵建平先容,市科技局将坚持局领导挂帅牵头,抽调精兵强将,逐一组建“攻坚项目”工作专班,建强配齐攻坚团队,同时坚决破除体制性障碍、打通机制性梗阻、推出政策性创新,营造“鼓励创新、允许试错、宽容失败”的浓厚氛围,用优越的体制机制打造攻坚突破的“沃土”。

  既守土有责、独当一面,又配合无间、攥指成拳,无锡干部在更多“头号攻坚手”、“第一突击员”的带领下,真正让整个队伍“燃”起来。

  “干”!狠抓落实奋勇争先

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  攻坚克难,关键要抓好落实。如何以争第一、创唯一的决心勇气攻克一批事关全局、事关当下、事关长远发展的难题任务,让社会公众、企业、基层切实感受到攻坚成效,考验着干部领衔攻坚的智慧和才干。

  异地就医门诊费用直接结算是群众呼声最高的痛点之一。“该项工作对医保信息系统的支撑能力、运行稳定性和经办服务能力都是不小的挑战。”市医疗保障局副局长王海阳先容,得益于医保数字化带来的便利,无锡加快融入区域一体化发展,异地就医直接结算不断取得新突破。从异地就医备案线上快速办、门诊医保电子凭证直接结算、医保关系跨省接转“一网通办”到省内定点药店异地联网购药直接结算,种种医保新举措让百姓体会到实实在在的获得感。“上个月,异地就医信息系统完成升级优化并正式上线,新增23个接口,改造41个接口,实现了支撑医保电子凭证、社会保障卡等多种介质就医结算。”王海阳说。

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  作为省内唯一入选首批普通高中新课程新教材国家级示范区的城市,无锡这一年来积极破解新课程新教材的实施重点与难点。市教育局基教处处长郑明秋说,示范区确定了26项实验和改革项目,并将它们分设在44所高中参加的17个项目建设共同体,实行项目组长制度,分板块有重点地进行项目实验和研究。“教育部将在10月下旬召开全国示范区建设一周年交流展示活动,大家正积极争取将现场会安排在无锡。”她表示,随着示范区建设被列入攻坚行动,我市将举全市之力探索“无锡模式”、做好“江苏样本”,教育部门也将利用好这一平台,进一步推进全市高中的高品质建设。

  为凝聚起攻坚克难中“比学赶超”的氛围,市委组织部还创新开发了“千名干部百项攻坚行动”管理平台,实时查看攻坚项目进展,动态了解干部作为。“通过平台监测、实地督查督办等方式,对各攻坚项目的工作力度、完成进度、完成质量进行定期评估,建立及时预警提醒机制,有效督促目标任务的完成。”市委组织部相关负责人说。

  要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客。让全社会形成崇尚实干、鼓励担当的干事创业热潮!

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