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绿色通道为农民工极速维权 无锡根治欠薪冬季专项行动启动

2021

11/17

10:31

来源

江南晚报

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  日前,劳动保障权益服务大厅来了3位反映欠薪问题的聋哑人,考虑到聋哑人在沟通交流方面的不便,市劳动保障监察部门为他们开启了欠薪维权的绿色通道。第二天即约谈了欠薪单位的负责人,为劳动者讨回了应得的报酬。

  维权现场,几张白纸在监察人员和劳动者之间往返传递,随着一次又一次的落笔,纠纷矛盾的症结也慢慢明晰。无锡市劳动保障监察支队经办人员罗恬告诉记者,经查,前来维权的三名劳动者是在一家快递企业从事快递分拣工作,由于快递量不断攀高,快递单位也人手紧张,需要补充大量灵活用工人员,这其中出现了为快递企业招揽人手的“中间人”。此次发生欠薪的主要矛盾点正在于此——老板把工资给予了所谓的中间人,也就是聋哑人口中提到的领班,而中间人因为个人原因被刑事拘留,导致三名聋哑人没有收到应得的工资。

  “领班这个中间角色,在大家看来并不是一个能够代替劳动者领取工资和报酬的身份,根据相关法律法规,用人单位必须把劳动报酬直接支付给劳动者本人”,无锡市劳动保障监察支队案审监督科负责人李沁洋分析,在劳动关系案件处理的过程中,如果因为“中间人”的问题而产生工资纠纷,劳动者还是可以要求用人单位重新支付工资。在此次案件处理过程中,一开始,用人单位坚持认为自己已经支付过工资而再三推诿,经过两个多小时的沟通,明确法律关系和责任归属,用人单位最终在调解现场即将工资直接支付给劳动者。

  随着“嘀”的一声响起,欠薪单位负责人扫描了劳动者的收款二维码,一场无声的维权落幕,维权的劳动者喜气洋洋地赶上了离锡的火车,去往了下一个工作的城市。李沁洋提醒劳动者,这个案例和频发的农民工欠薪案类似,很多工地欠薪都是因为把钱给了包工头这个中间人,而一旦包工头跑路了,农民工就要踏上漫漫维权路。因此,也建议劳动者在建立劳动关系时,签订劳动合同,明确双方的权利和义务,后续即便出现纠纷,也可以有效通过法律途径解决。

  值得一提的是,近年来,随着新业态的兴起,对新业态灵活用工劳动者的权益保护也受到高度的重视。本月起,全国范围内将开展根治欠薪冬季专项行动,无锡市人力资源和社会保障局在前期对全市各个领域、各个行业的建筑工地进行摸底的基础上,将成立由劳动关系处、调解仲裁管理处、信访处、监察支队、仲裁院等部门组成的根治欠薪冬季专项行动工作专班,统一调度根治欠薪冬季专项行动。与此同时,实施劳动监察7×24小时相应制度,全市劳动保障监察举报投诉电话、网络受理将7×24小时全天候响应,劳动者可以拨打85011432或12333进行投诉举报。(记者 陈钰洁)

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