记者昨从市人社局获悉，无锡市2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，全市40多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金，人均每月增加247.5元，增加后企退人员月人均养老金达2230元，较去年上调了约12.6%。这已是无锡市连续第10年上调企业退休人员养老金，此次增加的基本养老金将确保在4月15日发放到位。

　　今年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。

　　市人社局相关人士先容，具体调整方案主要有以下几个特点：首先是普调体现公平并与本人缴费情况挂钩，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元；　二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；　三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

　　其次是养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜，近年来国家和省每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，无锡市对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金（生活费）的3%计算增加额，增加额不低于40元，不过增加后按照省里规定不得高于240元。

　　再次是合理控制不同水平人员增发额的差距，国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是全国人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。此外，由于目前退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，其差距会越来越大。按照今年省规定的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。

　　最后是70岁以上的退休人员再适当增发养老金，由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年无锡市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

　　市人社局特别提醒，由于今年企退人员基本养老金调整办法与往年不同，计算过程较为复杂，为了帮助企业退休（职）人员理解相关政策，市民可以通过登陆“无锡市人力资源和社会保障网”或拨打“12333”咨询。另外，从4月15日起，本人还可携带“无锡市社会保障市民卡”到各街道（镇）人力资源和社会保障所、社区工作站“人力资源和社会保障自助服务一体机”查询本人的养老金调整项目和标准。（记者　谭金环）